Почти каждый разработчик через это проходит.
Не взяли на стажировку.
Не ответили на отклик.
После пяти этапов собеседования выбрали другого кандидата.
Проект, над которым работал неделю, отклонили.
В такие моменты кажется, что проблема именно в тебе.
Но правда в том, что отказы — это часть профессии.
Даже сильные разработчики регулярно получают их. Иногда компании уже нашли кандидата. Иногда не совпал стек. Иногда банально не хватило бюджета. А иногда причина вообще никак не связана с твоими навыками.
Самое опасное после отказа — перестать пробовать.
Один отказ — это опыт.
Десять отказов — это статистика.
А вот если перестать отправлять отклики совсем — тогда шанс получить оффер действительно станет нулевым.
🤝 Каждое собеседование — это ещё и практика. С каждым разом ответы становятся увереннее, задачи решаются быстрее, а тревоги становится меньше.
Не позволяйте одному письму со словами «мы выбрали другого кандидата» решить за вас, каким будет ваше будущее.
💬 А сколько отказов у вас было до первого оффера? Или, может, именно какой-то отказ в итоге привёл вас в компанию, где сейчас работаете? 👇