2025年の技術面接で何が尋ねられますか？

技術面接は単なる「コードを見せろ」ではありません。これは、思考、エンジニアリング文化、そして実際の問題を解決する能力をテストするものです。2025年に求められるものは何ですか？どのようなスキルが本当に重要ですか？

アルゴリズムからチームとのコミュニケーションまで、すべてを整理しましょう。たとえあなたがジュニアであっても、知っておくと役に立ちます。 インタビュー担当者の準備 😎

🧠 1.アルゴリズムとデータ構造

• 配列、文字列、ハッシュ

• スタックとキュー

• グラフと木（特にバイナリ）

• ダイナミック、貪欲、バックトラッキング

💡 重要： 単に解決するのではなく、説明すること、 なぜそうなるのか アルゴリズムの複雑さを理解することができます。

🛠 2. システム思考とアーキテクチャ

インタビュー担当者は次のことを尋ねることができます。

• REST APIの構築方法

• キャッシュの実装方法

• チャット、ブログ、ニュースフィードのデザイン方法

• モノリスをマイクロサービスに分割する方法

📌 ジュンでさえ、設計に関する簡単な質問をすることができます。 「タグ付きのメモをどのように保存しますか？」

🔍 3.データベースの操作

SQLはほとんどの場合、尋ねられます。 書けること：

• JOIN, GROUP BY, HAVING

• ネストされたクエリ

• インデックスと正規化の操作

さらに、SQLとNoSQLの違い、PostgreSQLまたはMongoDBの基本アーキテクチャに関する知識が必要です。

🧪 4. テスト

• ユニット、統合、E2Eテストとは

• そもそもなぜテストを書くのか

• TDDと従来のアプローチの違いは何ですか

🔥 最も簡単なテストを書くように求められることがあります。どの言語でも、それがあなたの主要な言語でなくても構いません。

🧩 5. Gitとバージョン管理

• rebase、stash、cherry-pickの作り方

• コミットをキャンセルする方法

• プルリクエストの操作

🧠 これらのスキルは、チームでどれだけ働けるかを示しています。

💬 6.説明とコミュニケーションのスキル

• ジュニアにPromiseとは何かをどのように説明しますか

• チーム内の対立をどのように解決したか

• タスクの期間をどのように評価しますか

💡 Soft skills ほとんどの職種で求められます。技術職でもです。

📊 概要：重要な点

プロジェクトやコースでは、コードだけでなく、 思考：説明する方法、アプローチを選択する方法、良い質問をする方法。これは、面接に合格するチャンスを100％増やしてくれるスキルです。

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